GATX

W procesie rekrutacji i selekcji zwracamy uwagę na kwalifikacje, doświadczenie oraz kompetencje kandydatów.

Ponieważ jesteśmy firmą o profilu technicznym w pierwszym rzędzie poszukujemy osób odpowiednio wykształconych w tym właśnie kierunku, a więc inżynierów, najchętniej znających zagadnienia związane z kolejnictwem, budową wagonów i przewozem materiałów niebezpiecznych (np. płynnych produktów naftowych lub chemicznych).

Jako firma o międzynarodowym kapitale wysoko cenimy znajomość języka angielskiego. Język niemiecki stanowi dodatkowy atut kandydatów.

Poszukujemy osób, które potrafią stawiać sobie i osiągać ambitne cele, rozumiejących wymagania rynku i potrzeby klientów. Ważna jest dla nas inicjatywa, dążenie do rozwoju, efektywna komunikacja i umiejętność zarządzania zmianami.

Przy rekrutacji na stanowiska menedżerskie zwracamy uwagę przede wszystkim na to, czy kandydat posiada umiejętności kierownicze, czy potrafi motywować innych, czy stosuje w swojej pracy podejście coachingowe.

Równie ważnymi kompetencjami dla GATX Rail Poland są: wiarygodność, zdolność strategicznego myślenia, umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji.